Poker ist mehr als nur ein Spiel – es fordert neben strategischem Denken und präziser Kommunikation vor allem das Verständnis für menschliches Verhalten. Genau diese Fähigkeiten sind im Team essenziell.

In diesem interaktiven Seminarmodul nutzen wir die Dynamik des Pokerspiels, um zentrale Aspekte der Teamentwicklung zu beleuchten:

Gemeinsam erkunden wir, wie Vertrauen aufgebaut wird, welche Rolle klare Absprachen spielen und wie individuelle Stärken zum Teamerfolg beitragen. Durch das Spiel werden reale Situationen simuliert, in denen Entscheidungen unter Unsicherheit getroffen werden müssen – ähnlich wie im beruflichen Alltag. Spielerisch lernen die Teilnehmenden, sich gegenseitig zu unterstützen, Risiken gemeinsam abzuwägen und als Team zu gewinnen. Das Modul bietet eine spannende, praxisnahe Methode, um die Zusammenarbeit zu fördern und das Team für zukünftige Herausforderungen zu stärken.

Gemeinsames Teamziel

Erarbeitung eines klaren, geteilten Verständnisses über den übergeordneten Auftrag und Zweck des Management-Teams

Werte & Regeln der Zusammenarbeit

Reflexion und Vereinbarung gemeinsamer Werte, Führungsprinzipien und Verhaltensregeln

Grundlagen der Teamdynamik

Auseinandersetzung mit Rollen, Erwartungen und unbewussten Mustern im Team

Phasen der Teamentwicklung

Orientierung am klassischen Teamentwicklungsprozess (Forming, Storming, Norming, Performing) Ableitung gezielter Maßnahmen je nach aktueller Teamphase